terça-feira, 28 de junho de 2011

Ainda há Esperança!

   Você já deve ter passado ou está passando por momentos difíceis, onde pensou que seu problema não tinha mais solução. O sonho de chegar está longe, chegando a um nível  insuportável, sem mais esperanças...  Talvez a falta de um trabalho, uma doença, um filho, um casamento fracassado, noivado e namoro complicados, o sonho que nunca chega, vício...a fraqueza...
    Não tendo mais forças para prosseguir, no caminho há muitas pedras, espinhos, até o vento nessa hora desequilibra, como se estivéssemos em uma corda - bamba, uma bomba relógio a explodir....
    Não tenha medo de buscar e pedir ajuda, somos humanos imperfeitos, saiba que em algum lugar, existe pessoas dispostas a ouvir, ajudar, a chorar com você, orar, renovando a esperança, os sonhos.
    Há uma música que retrata e fala ao íntimo sobre a solução de nossos problemas pois nada é novo, nosso maior psicólogo ... Deus, tudo vê, tudo ouve...


Deus mais uma vez segura em minha mão
Minha alma aflita pede tua atenção
Cheguei no nível mais difícil até aqui
Me ajude a concluir

Estou sentindo minhas forças indo embora
Mas Tua presença me renova nessa hora
Senhor, vem, e me leva além
O meu sonho de chegar está tão longe
Sou humano não consigo ser perfeito
vem, Senhor, vem, e me leva além
Me ajude a ousar com minha fé
Sou pequeno eu não sei ficar de pé
Sou dependente, tão dependente
Vem Senhor ao meu favor
Me ajude a ousar com minha fé
Sou pequeno eu não sei ficar de pé Me dá sua mão,
Me tira do chão Vem me ajudar
  Primeiro devemos reconhecer o erro, e querer ser ajudado, afinal em algumas situações não temos como sair delas sozinhos, por isso não tenha medo, vergonha de reconhecer e deixar que outras pessoas o ajude. Aprenda a ser feliz!
      Abraço

quinta-feira, 17 de fevereiro de 2011

Ninguém é insubstituível


Lí anos atrás, um texto surpreendente, contava a seguinte estória....

Ninguém é insubstituível
*Célia Spangher

Em uma sala de reunião de uma multinacional o CEO nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos mostra gráficos e olhando nos olhos de cada um ameaça: 'ninguém é insubstituível'.  
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada.
De repente um braço se levanta e o CEO se prepara para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?  
- Tenho sim. E o Beethoven?  
- Como? - o CEO encara o gestor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substitui o Beethoven?
- Silêncio.

. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que quando sai um é só encontrar outro para por no lugar.

Quem substitui Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Dorival Caymmi? Garrincha? Michael Phelps? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Faria Lima ? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Michelângelo? Bach? Mozart? Rembramdt?...

Todos esses talentos marcaram a História fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem - ou seja - fizeram seu talento brilhar. E, portanto são sim insubstituíveis.
Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar 'seus gaps'.

Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Elvis paranoico.

O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.

Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro.  
Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.

Se você ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola e Beethoven por ser surdo .
E na sua gestão, o mundo teria perdido todos esses talentos? 

Como disse no início, esse texto é antigo e as coisas ainda não mudaram, não deixe ninguém dizer para você que não irá conseguir, que não poderá realizar seus sonhos...


Abraços

sábado, 29 de janeiro de 2011

A prova de um amor.

O amor pode ser traduzido de várias formas, diferentes dialetos e dimensões. Temos sempre um alvo, pessoas amadas, na qual colocamos o nossos corações, pensamentos e olhares. Afinal o que é o amor?
Como lidar com ele, sem ter arranhões, feridas, tristezas, lágrimas...
O amor deve ser incondicional. É o amor auto concedido que dá livremente sem pedir nada em troca e sem considerar o valor de seu objeto.
Para que ter medo de se entregar a esse amor...muitos pensamentos passam constantemente na nossa mente em fração de segundos.
Pois saiba que as tribulação produz paciência; a paciência, a experiência; a experiência, a esperança pois ela não traz confusão. Rm 5:4-5
O amor verdadeiro não traz tristeza, ciúmes, rancores, nunca confunda amor com atos...muitas vezes impensadas e inconseqüentes.
Você já deu uma prova de amor a alguém?
Quem ama protege, cuida, serve, corrige e permite que seja corrigido. O amor perdoa, de uma chance para ocorrer a mudança. Não deixe de viver um amor por não saber perdoar.
Novamente pergunto - Você já deu uma prova de amor a alguém?
Lute, corra atrás, se cair levante, não desista....
Insisto - Você já deu uma prova de amor a alguém?
Deixo uma palavra e um prova de amor incomparável por uma pessoa que nos ama incondicionalmente.
Deus prova o seu amor para conosco em que Cristo morreu por nós, sendo nós ainda pecadores. Romanos 5:8
Seja Feliz!!!

quinta-feira, 20 de janeiro de 2011

Errar...

Errar é humano, afinal tentamos a cada dia buscar a perfeição. A busca pela perfeição em muitos casos são frustrantes, não busque-as e sim as correções para minimizar os erros.
Ter a consciência e reconhecimento dos erros são passos importantes para a mudança. Preste muita atenção em seu temperamento, é ele quem comanda seus atos, pense nisso, trabalhe-os e você perceberá excelentes mudanças.
Saiba perdoar, diga que ama, faça surpresas, sorria mais, chore, não sinta-se derrotado(a), não desista de seus sonhos, levante a cabeça e comece de novo.
Não tenha medo de errar, mas preocupe-se caso continue com eles. Pois se errar é humano, persistir neles não é nada inteligente.